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Visites médicales du travail : ce qui change

Les dispositions du Décret du 30 janvier 2012 qui modifient les règles applicables aux visites de reprise et de pré-reprise sont entrées en vigueur depuis le 1er juillet 2012, vous trouverez ci-dessous les principales conséquences pratiques pour l'employeur. (suite…)
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Étiquetage nutritionnel: qui va décider des notes sur les produits?

Le ministère de la Santé va fournir aux industriels un logiciel leur permettant d'évaluer leurs recettes pour l'étiquetage nutritionnel. Ils pourront ensuite choisir de faire figurer ou non la note obtenue. Et, comme pour les produits électroménagers, ils seront soumis à des contrôles aléatoires de la DGCCRF. (suite…)
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Le règlement intérieur de l’entreprise

Le règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises employant habituellement plus de 20 salariés. C'est un document écrit par lequel l'employeur fixe un certain nombre d'obligations, dont le domaine est strictement limité par le Code du travail. C'est ainsi que doivent notamment y figurer les dispositions relatives à la réglementation en matière de santé et…
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Formation des salariés : une obligation régulière

Formation des salariés : quelles sont les obligations de l’employeur ? L’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations. (suite…)
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