Catégorie : Sécurité

Publication de la norme ISO 45001 en 2018

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Si un grand nombre de pays membres de l’ISO ont approuvé le texte, certains pays, comme la France, émettent quelques réserves. 57 pays membres de l’ISO ont voté en faveur de la publication de la norme ISO 45001 « Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail – Exigences et lignes directrices ».

Quelles sont les attentes des salariés en matière de qualité de vie au travail en 2017 ?

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Reconnaissance, bien-être au travail, rémunération, motivation, engagement… Quelles sont les attentes des salariés en matière de qualité de vie au travail en 2017 ? Malakoff Médéric dévoile son étude annuelle qui « sonde » la qualité de vie au travail et les attentes des salariés français en 2017. Ambiance et relations avec les collègues sont, [...]

Accidents du travail et maladies professionnelles : résultats 2016

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Selon le dernier rapport de l’Assurance Maladie-Risques professionnels, la sinistralité en matière d’AT et de MP se maintient à niveau bas grâce à un recul important de certains risques et maladies. Cette tendance générale cache certaines disparités entre les secteurs d’activité.

La fin des CHSCT

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Au-delà des débats plus ou moins partisans, les cinq ordonnances* qui réforment le Code du travail impliquent la disparition du CHSCT et sa fusion au sein d’une nouvelle instance. Même si, selon le gouvernement,

Accidents du travail : les cinq chiffres à retenir

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Le nombre total d’accidents du travail est en léger recul (-0,3%). Une dynamique qu’on ne retrouve pas dans le secteur des aides et soins à la personne et l’intérim. Revue de détail des tendances relevées dans le dernier rapport de l’Assurance maladie.

Formation à la sécurité : quelles obligations pèsent sur l’employeur ?

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L’employeur a une obligation générale de formation à la sécurité de ses salariés. Son étendue varie en fonction de l’entreprise, du poste de travail ou encore du profil du salarié. Attention, comme l’illustre une décision récente de la Cour de cassation, les sanctions encourues sont lourdes lorsque cette obligation est négligée. Formation à la sécurité : [...]

Réforme du compte pénibilité

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Le projet de loi d’habilitation visant à réformer le code du travail par ordonnances prévoit notamment de simplifier les règles de prise en compte de la pénibilité. Dans une lettre adressée aux partenaires sociaux le 8 juillet 2017, le Premier ministre présente les mesures envisagées par le gouvernement. Simplification dans le cadre de la réforme du [...]

Réformes de la médecine du travail et de la mise en place du compte pénibilité

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La VIP ou visite d’information et de prévention La visite médicale d’embauche est remplacée par une simple visite d’information et de prévention (article L. 4624-1 alinéa 1 modifié). Celle-ci devra avoir lieu avant la fin de la période d’essai, et au maximum trois mois après l’arrivée du salarié dans l’entreprise. Elle aura notamment pour objet [...]

Le règlement intérieur de l’entreprise

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Le règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises employant habituellement plus de 20 salariés. C’est un document écrit par lequel l’employeur fixe un certain nombre d’obligations, dont le domaine est strictement limité par le Code du travail. C’est ainsi que doivent notamment y figurer les dispositions relatives à la réglementation en matière de santé et [...]

Aides financières pour les entreprises en matière de prévention

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Avec le lancement de 6 nouveaux dispositifs d’incitation financière, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose au total aujourd’hui 12 aides destinées aux entreprises de moins de 50 salariés pour prévenir les accidents de travail et maladies professionnels dans de nombreux secteurs d’activités. Elles sont disponibles jusqu’en juillet 2017.