Catégorie : Sécurité

Fiches pénibilité : ce qui va changer

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Depuis le 1er février 2012, l’employeur doit consigner dans une fiche prévention les conditions de pénibilité auxquelles est exposé chaque salarié soumis à certains facteurs de risques professionnels. A partir du 1er janvier 2015, seuls les risques dépassant un certain seuil d’exposition déclencheront l’obligation d’établir cette fiche. Dès l’instant où il emploie des travailleurs exposés [...]

Droit d’alerte : un nouveau registre obligatoire à compter du 1er avril 2014

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Afin de permettre la consignation des alertes déclenchées par les salariés ou le CHSCT en cas de risque sanitaire ou environnemental, un registre spécial va devoir être créé. Droit d’alerte en matière sanitaire et environnementale : quelques rappels…

Réforme des retraites : Création d’un compte Pénibilité

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A partir du 1er janvier 2015, les salariés qui travaillent dans des conditions difficiles seront titulaires d’un compte personnel de prévention de la pénibilité, qui leur permettra de financer des actions de formation, une réduction du temps de travail ou un départ anticipé à la retraite. Qu’est-ce que la pénibilité ?

Pénibilité : prévention des risques liés aux vibrations

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Les vibrations générées par certaines machines portatives ou guidées à la main peuvent être à l’origine d’affections invalidantes au niveau des mains et des bras. En France, près de 2 millions de travailleurs seraient concernés, essentiellement dans les secteurs du bâtiment, de la construction mécanique, de la métallurgie et de l’entretien des espaces verts. L’exposition [...]

Statistiques 2012 Accidents du Travail-Maladies Professionnelles (AT-MP)

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Les statistiques 2012 des accidents du travail et des maladies professionnelles ont été rendus publiques par l’Assurance maladie – Risques professionnels. Les principaux indicateurs sont à la baisse : les accidents du travail avec arrêt

Formation Prévention de la Pénibilité au travail

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QHSE Concept propose une formation « Prévention de la pénibilité au travail ». Cette formation permet d’évaluer quantitativement et qualitativement la pénibilité au poste de travail et établir un plan de prévention et les fiches de pénibilité, documents réglementaires obligatoires.

Prévenir le stress au travail et les risques psychosociaux

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Les risques psychosociaux sont souvent résumés par simplicité sous le terme de « stress », qui n’est en fait qu’une manifestation de ce risque en entreprise. Ils recouvrent en réalité des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent,