Mot-clé : sécurité au travail

Formation à la sécurité : quelles obligations pèsent sur l’employeur ?

Publié le par dans : Sécurité.

Lire la suite de l'article : "Formation à la sécurité : quelles obligations pèsent sur l’employeur ?" »

L’employeur a une obligation générale de formation à la sécurité de ses salariés. Son étendue varie en fonction de l’entreprise, du poste de travail ou encore du profil du salarié. Attention, comme l’illustre une décision récente de la Cour de cassation, les sanctions encourues sont lourdes lorsque cette obligation est négligée. Formation à la sécurité : [...]

Réforme du compte pénibilité

Publié le par dans : Actualités, Sécurité.

Lire la suite de l'article : "Réforme du compte pénibilité" »

Le projet de loi d’habilitation visant à réformer le code du travail par ordonnances prévoit notamment de simplifier les règles de prise en compte de la pénibilité. Dans une lettre adressée aux partenaires sociaux le 8 juillet 2017, le Premier ministre présente les mesures envisagées par le gouvernement. Simplification dans le cadre de la réforme du [...]

Le règlement intérieur de l’entreprise

Publié le par dans : Sécurité.

Lire la suite de l'article : "Le règlement intérieur de l’entreprise" »

Le règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises employant habituellement plus de 20 salariés. C’est un document écrit par lequel l’employeur fixe un certain nombre d’obligations, dont le domaine est strictement limité par le Code du travail. C’est ainsi que doivent notamment y figurer les dispositions relatives à la réglementation en matière de santé et [...]

Aider les PME à prévenir les TMS

Publié le par dans : Actualités, Sécurité.

Lire la suite de l'article : "Aider les PME à prévenir les TMS" »

La branche Accident du Travail-maladies professionnelles (AT-MP) de l’Assurance-maladie a lancé en 2014 le programme TMS Pros. Objectif : aider financièrement les entreprises les plus impactées à prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS), 1ère maladie professionnelle en France. Deux nouvelles aides sont mises en place pour les TPE-PME de moins de 50 salariés.

Accidents du travail et maladies professionnelles dans le BTP : les chiffres 2014

Publié le par dans : Actualités, Sécurité.

Lire la suite de l'article : "Accidents du travail et maladies professionnelles dans le BTP : les chiffres 2014" »

En 2014, le nombre d’accidents du travail dans le BTP a baissé de 3,8 %. Le BTP reste cependant le secteur le plus sinistré. Les accidents du travail intervenus sont principalement des accidents liés à la manutention manuelle (48 % des accidents du travail).

Accessoires de levage : quelles règles de sécurité respecter ?

Publié le par dans : Sécurité.

Lire la suite de l'article : "Accessoires de levage : quelles règles de sécurité respecter ?" »

Les accessoires de levage sont des équipements non liés à la machine et placés entre la machine et la charge ou sur la charge pour permettre la prise de cette dernière. Les accidents liés aux accessoires et appareils de levage sont souvent non seulement spectaculaires, mais aussi malheureusement dramatiques. L’utilisation de tels équipements de travail [...]

Santé et sécurité au travail dans les petites entreprises : quelle prévention ?

Publié le par dans : Actualités, Sécurité.

Lire la suite de l'article : "Santé et sécurité au travail dans les petites entreprises : quelle prévention ?" »

L’Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) a fait réaliser par l’institut Viavoice une enquête sur les petites entreprises (moins de 50 salariés, représentant aujourd’hui 98 % des entreprises relevant du régime général de la Sécurité Sociale) et les risques professionnels. L’INRS a [...]

Pénibilité : les décrets ont été publiés !

Publié le par dans : Actualités, Sécurité.

Lire la suite de l'article : "Pénibilité : les décrets ont été publiés !" »

Les décrets « Pénibilité » pris le 09 octobre viennent d’être publiés au journal officiel. Ils entrent en vigueur pour la plupart le 1er janvier 2015. Le principe est simple : le salarié exposé aux facteurs définis par décret pourra acquérir des points qui lui permettront de se former, de gagner plus ou de partir [...]