Évolution du MASE : nouvelles perspectives pour la sécurité et la performance des entreprises
Le MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) continue de s’adapter aux besoins changeants des entreprises en matière de sécurité, de qualité et d’environnement. Les récents développements offrent de nouvelles opportunités pour permettre une meilleure adaptation du référentiel compte tenu de la taille de l’entreprise et de ces ressources. Voici un aperçu des dernières évolutions du MASE et de leur impact.
Participation des consultants aux audits de certification
Historiquement, les consultants n’étaient pas autorisés à participer aux audits de certification MASE. Cette règle visait à garantir des échanges directs et qualitatifs entre l’auditeur et l’entreprise. Cependant, les besoins des entreprises évoluent et les formes d’emploi aussi, notamment avec l’augmentation des temps partiels, du temps partagé et des micro entrepreneurs.
Face à ces changements, le MASE a modifié la procédure Intermase n°3 « Processus de certification ». Désormais, les consultants fournissant un soutien continu à une entreprise et travaillant étroitement avec les équipes internes pour mettre en place, maintenir ou améliorer le système de management SSE peuvent participer aux audits. Cette évolution permet aux entreprises de bénéficier d’un soutien durant cette étape parfois stressante et d’envisager l’audit de façon plus détendue, en particulier pour les TPE et PME qui n’ont pas toujours les ressources internes pour gérer la sécurité et l’environnement.
Publication du nouveau référentiel MASE : Version 2024
Le Comité Stratégique National MASE – France Chimie a validé le contenu du nouveau référentiel MASE, version 2024. En attendant sa publication officielle, voici les grandes orientations :
Ce qui ne change pas
- Maintien des 5 axes principaux de la version 2014.
- Cotation à 5 000 points pour les audits initiaux et 6 000 points pour les audits de renouvellement.
- Questions avec cotations binaires et variables.
Ce qui change
- Renforcement des Axes 3 et 4: Les questions « terrain » seront davantage valorisées avec une nouvelle répartition des points (Axe 1 : 900 points, Axe 2 : 800 points, Axe 3 : 1300 points, Axe 4 : 1100 points, Axe 5 : 900 points).
- Exigences Incontournables en Gras: Pour une meilleure visibilité et compréhension.
- Rééquilibrage des Questions Santé et Environnement: Renforcement des critères liés à la santé et à l’environnement.
- Introduction des Facteurs Organisationnels et Humains (FOH): Intégration de nouveaux critères pour évaluer les facteurs organisationnels et humains.
- Mise au Travail (Préjob Briefing): Introduction de la pratique de la « mise au travail », déjà connue sous le nom de « préjob briefing » chez certains adhérents.
Planning de déploiement
Pour une transition en douceur, le déploiement du nouveau référentiel se fera en plusieurs étapes :
- De Septembre à Décembre 2024: Mise à disposition du référentiel et organisation de réunions de présentation. Les audits continueront de se baser sur la version 2014.
- De Janvier à Décembre 2025: Les entreprises pourront choisir entre les référentiels 2014 et 2024 pour leurs audits.
- À Partir du 1er Janvier 2026: Les audits se baseront exclusivement sur la version 2024.
Conclusion
Les récentes évolutions du MASE offrent de nouvelles perspectives pour améliorer la sécurité, la qualité et l’environnement au sein des entreprises. En permettant la participation des consultants aux audits et en introduisant un nouveau référentiel plus facilement lisible et adaptable à tous les systèmes, le MASE continue de répondre aux besoins des entreprises modernes.
Invitation à l’action
Pour découvrir comment le MASE peut transformer votre entreprise et pour vous préparer aux nouvelles exigences du référentiel 2024, contactez les experts de QHSE Concept. Nous vous accompagnerons à chaque étape pour garantir une amélioration continue de votre performance et de votre sécurité.
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