Rappel des obligations 

A compter du 1er avril 2022, tous les élus du CSE, quelle que soit la taille de l’entreprise et qu’ils soient membres ou  non d’une CSSCT, bénéficieront d’une durée minimale de formation. Elle sera d’au moins 5 jours lors du premier mandat des élus.

En cas de renouvellement du mandat, la durée de la formation sera:

• D’au moins 3 jours pour chaque élu, quelle que soit la taille de l’entreprise;
• D’au moins 5 jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.

Formation des membres du CSE

La formation est le point de départ de la construction des compétences des membres de CSE. Elle est demandée dès le démarrage d’un nouveau mandat.

La formation santé, sécurité et conditions de travail a pour but de :

• Développer l’aptitude du stagiaire à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;
• Initier le stagiaire aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Elle doit être dispensée dès la première désignation des membres selon un programme théorique et pratique qui tient compte des caractéristiques de la branche professionnelles de l’entreprise, des caractères spécifiques de l’entreprise et du rôle des représentants du personnel au CSE.

Avant la mise en application du 1er Avril 2022, puis je faire ma formation initiale CSE en trois jours ? 

QHSE Concept vous propose une formation des membres CSE en trois jours avant la mise en application le 1er Avril 2022 de la loi Santé du 2 Aout 2021.

Dates et lieux prévus :

• Saint-Flour : 24 – 25 – 26 Janvier 2022.

• Lyon : 3 – 4 – 10 Mars 2022.

• Aurillac : 21 – 22 – 23 février / 22 – 23 – 24 février / 07- 08 – 09 mars / 21 – 22 – 23 mars 2022.

• Clermont Ferrand : 18 Janvier – 17 Février – 31 Mars 2022.

QHSE Concept, cabinet de conseil et formation basé en Auvergne Rhône Alpes (Cantal, Clermont-Ferrand, Lyon), vous accompagne pour la formation des membres CSE de votre entreprise.

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