Formation des membres du CSE

La formation est le point de départ de la construction des compétences des membres de CSE. Elle est obligatoire et demandée dès le démarrage d’un nouveau mandat pour avoir des repères précis sur le périmètre et l’action de cette instance de représentation du personnel. La formation initiale peut être renouvelée sous certaines conditions, des formations spécifiques peuvent aussi s’avérer. On constate globalement que les CSE dont les membres sont formés sont davantage actifs dans leurs missions et leurs suggestions mieux suivies. L’outillage du CSE commence donc par la formation de ses membres.

Pour Qui?

–   Membres du Comité Social et Economique (CSE),

–   Président

Objectifs

Cette formation permettra aux participants de :

–   Maîtriser les missions et le fonctionnement du CSE

–   Se familiariser avec les outils à la disposition du CSE pour bien mener ses missions.

–   Se comporter en acteurs de prévention et interlocuteurs des salariés et de la direction de l’entreprise

Pré-requis

Être membre du CSE ou chef d’entreprise

Moyens Pédagogiques

–        Présentation diaporama et support papier

–        Étude de cas

–        Échange avec les stagiaires

–        Exercices pratiques