ISO 45001 – Comprendre et adopter la norme pour une meilleure santé et sécurité au travail
La norme ISO 45001, publiée en mars 2018 par l’Organisation Internationale de Normalisation (ISO), représente une avancée majeure pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST). Remplaçant la norme britannique OHSAS 18001, elle offre un cadre international visant à améliorer la sécurité des travailleurs et à réduire les risques sur le lieu de travail. En 2024, un amendement, intitulé A1:2024, a été ajouté pour inclure des considérations relatives au changement climatique, démontrant l’évolution continue de cette norme pour répondre aux enjeux contemporains. Comment comprendre et adopter la norme pour une meilleurs santé et sécurité au travail ? Les réponses sont apportées dans notre article.
La structure de la norme ISO 45001
La structure de la norme ISO 45001 comprend plusieurs chapitres, chacun abordant un aspect spécifique du système de gestion SST :
- Domaine d’application
- Références normatives
- Termes et définitions
- Contexte de l’organisation
- Leadership et participation des travailleurs
- Planification
- Support
- Fonctionnement
- Évaluation des performances
- Amélioration
L’adoption de la norme ISO 45001 présente de nombreux avantages.
- Tout d’abord, elle permet une réduction significative des accidents et des maladies professionnelles. Selon les données, les entreprises certifiées ISO 45001 rapportent une diminution des incidents de 20% à 40%. Cela se traduit par une amélioration notable de la sécurité et du bien-être des employés, un aspect essentiel pour toute organisation soucieuse de sa responsabilité sociale.
- La mise en œuvre de cette norme conduit également à une amélioration de la productivité. Les environnements de travail plus sûrs réduisent l’absentéisme et les arrêts de travail, augmentant ainsi la productivité de 5% à 15%. En outre, une réduction des coûts est observée grâce à la diminution des incidents de santé et de sécurité. Cela inclut des économies sur les primes d’assurance, les indemnités et les pertes de productivité.
- Un autre avantage clé de l’ISO 45001 est l’amélioration de la réputation de l’entreprise. En démontrant un engagement envers le bien-être de leurs employés, les entreprises peuvent renforcer la confiance des clients et des partenaires, et se démarquer de la concurrence. De plus, cette certification favorise l’engagement et la motivation des employés. En impliquant les travailleurs dans le processus de mise en œuvre de la norme, les entreprises créent un environnement de travail collaboratif et motivant, ce qui peut augmenter la satisfaction et la productivité des employés.
Les étapes pour adopter ISO 45001 commencent par l’engagement de la direction, qui doit être pleinement investie dans le processus. Une analyse du contexte de l’organisation, y compris l’identification des parties intéressées et de leurs besoins, est essentielle. Ensuite, une planification minutieuse, la mise en œuvre de mesures de contrôle opérationnel, et une évaluation continue des performances permettent de garantir une amélioration constante.
Pour les entreprises souhaitant se préparer à l’adoption de cette norme ou son amendement récent, il est crucial de consulter des experts en QHSE pour assurer une mise en conformité efficace et bénéfique. Contactez QHSE Concept pour un accompagnement personnalisé dans cette démarche et profitez des avantages que l’ISO 45001 peut apporter à votre organisation
